Ansættelsesforhold

Din gennemsnitlige ugentlige mødetid er 37 timer.
Senest fire uger før hver oplæringsperiode, skal vi sørge for, at du har din mødeplan for de første fire uger.
 

​Du kan maksimalt arbejde en helligdag i hver oplæringsperiode
Arbejder du den 1. maj, 5. juni, 24. december eller 31. december følger du arbejdstiden for oplæringsstedets personale.

Arbejde på helligdag erstattes med en anden fridag.

Hver uge har du:

• 2 timers fordybelsestid, hvor du kan dykke ned i faglige emner eller forberede dig til dine vejledningssamtaler.
• Individuel eller fælles vejledning med din oplæringsvejleder.

Herudover har du løbende:

Følgetimer, hvor din oplæringsvejleder eller elevkoordinator følger dig i opgaveløsningen og giver dig feedback på din adfærd, dine refleksioner og din faglige tilgang.

Som elev hos os bliver dine mødetider planlagt sådan:

Første måned

• Du arbejder kun på hverdage

De næste 6 måneder

• Du arbejder weekend gennemsnitligt hver 4. weekend
• Op til ¼ af din arbejdstid kan ligge om aftenen

Resten af uddannelsen

• Du arbejder weekend gennemsnitligt hver 3. weekend
• Op til ⅓ af din arbejdstid kan ligge om aftenen

Tillæg
Du får ikke tillæg for aften- eller weekendarbejde under din oplæring.

Som elev får du elevløn. Lønnen er fastsat ud fra den gældende overenskomst.

Lønnen indbetales til din NemKonto. Lønnen udbetales bagudrettet, den sidste bankdag i måneden.

Lønsedlen finder du i e-Boks, som du kan aktivere på www.e-boks.dk. Du skal bruge MitID til at logge på.

Du skal ikke aflevere skattekort. Lønservice henter automatisk dine skatteoplysninger ved SKAT. Det anbefales, at du bruger hovedkort. Har du spørgsmål kan du henvende dig til SKAT.dk

Din ansættelse starter med en prøvetid, som varer, indtil du har været i oplæring i tre måneder.

Vi har ansat dig, fordi vi tror på, at du kan gennemføre uddannelsen og blive dygtig til dit fag. Skulle der alligevel opstå noget i prøvetiden, som gør, at enten du eller vi ønsker at ophæve uddannelsesaftalen, er det dog muligt.

• I prøvetiden kan både du og vi ophæve uddannelsesaftalen uden varsel og uden begrundelse
• Prøvetiden giver mulighed for, at både du og vi kan vurdere, om forløbet fungerer godt.

Samtaler i prøvetiden
Hvis vi i løbet af din prøvetidsperiode bliver i tvivl om dine muligheder eller din motivation for at gennemføre uddannelsen, vil vi indkalde dig til en prøvetidssamtale.

Prøvetidssamtalen kan føre til ophævelse eller vi kan aftale at holde en opfølgende samtale nogle uger senere, hvor vi sammen afklarer, om uddannelsesaftalen skal fortsætte eller om den skal ophæves.