Politikker, regler og pligter

Som kommune har vi en personalepolitik, ligesom vi har nogle værdier, vi ønsker skal kendetegne os og den måde, vi er på overfor hinanden og vores borgere. Personalepolitikken og værdierne gælder også for dig.

Du kan finde vores personalepolitik, værdier mm. på vores interne hjemmeside/intranet, EK-nettet.

Du har automatisk adgang til Intranettet fra din arbejdstelefon eller -computer.

Når du kommer i oplæring, vil der være forskellige regler og procedurer, der skal være med til at sikre et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt, at du følger de regler og procedurer, der er.

Du vil blive introduceret til dem af din oplæringsvejleder, når du starter i oplæring.

• Tavshedspligt: Du har skrevet under på din tavshedspligt ved din ansættelse. Tavshedspligten er livslang, og gælder de forhold, du bliver bekendt med under din uddannelse. Vi forventer, at du har indsigt i afsnittet om tavshedspligten i straffeloven.
• Oplysningspligt: I de tilfælde, hvor der er mistanke om socialt bedrageri i et hjem, som du kommer i.
• Meddelelsespligt: I de tilfælde, hvor borgerens almene tilstand og helbredstilstand er truet, eller hvis din oplysning har betydning for den hjælp, der udføres i hjemmet.
• Underretningspligt: I de tilfælde, hvor et barn under 18 år, eller en handicappet, lever under vanrøgt eller modtager en nedværdigende behandling.
• Sociale medier: Selvom du har ytringsfrihed, så vær opmærksom på de 5 pejlemærker, og ansættelsesstedets værdigrundlag, når du skriver på de sociale medier.